《合同制度范本（精制）》（2025）及相应服务，已向常年客户交付完毕。
《合同制度范本（精制）》是浩富同人组织资深劳动法律师专为中小企业开发的人事管理工具，除了管理用工风险之外，其中贯注了浩富同人“总控可变薪酬治理”管理思想，特别适合希望实施总控可变薪酬制度、但暂无计划使用咨询师进行辅导的企业自助导入总控可变薪酬管理思想。
《合同制度范本（精制）》原为浩富同人专为人事薪酬咨询客户及《管理者劳动法实务手册》订户配套的支持性产品。一直随劳动法、薪酬制度、人事管理实践变化更新，已持续更新、长销十多年。因应小微企业客户要求，自2022年以来，它也成为独立产品出售。
2025年的更新主要应对《劳动法司法解释二》带来的人事管理环境变化。因为《劳动法司法解释二》正式确认了超龄劳动者特殊劳动关系制度，本次更新除了在规章制度中更新、增加了相应条款外，还新增了两个合同类文件《入职邀请函》（超龄劳动者专用》及《用工协议》（超龄劳动者专用）。
除《劳动法司法解释二》外，本次更新也已考虑了人社部《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（公开征求意见稿）》所反映的用工风险趋势。
P.S. 本次浩富同人同步制作了《劳动法司法解释二精要》视频课程。
有需要以上两款产品的可联系我公司（可致公众号【浩富同人】留言）