2024-04-03
2024-02-27
2023-08-30
2023-06-29
2023-02-11 曹中勋
2021-02-23 曹中勋
2021-01-14
2020-12-09
2020-11-09 浩富
广东高级人民法院在裁定中确认符合劳动合同的约定的企业调岗权应当得到确认
2020-11-06
2020-09-29 浩富
家族办公室协会发布的最新报告
2020-09-28 家本纪
有接班意愿的企业主子女不到20%!
2020-09-28 神译局
管理者的级别越高,任何级别的员工在沟通工作中,就越需要跟他们传达更简洁有用的信息
2020-09-28 浩富同人
所谓原生增长,是说公司通过现有资产、团队,而非依赖外力(外部资金和资源),实现的销售收入和利润的持续增长
2020-09-22 网络
众子嗣争夺遗产是可悲的;然而更可悲的是,他们只想要你的遗产而不愿意继承你的事业。
2020-09-18 浩富
2020-09-17 浩富
分析了一些典型的有关薪酬问题的判例
2023-11-13
2023-09-01
2023-07-29
讲解了《总控可变薪酬治理技术》的基础原理,演示了一项关键技术——总控可变奖金池
2023-07-11
公告:浩富同人管理学院开展免费系列直播,与广大学员一起研讨“业绩突破六步法”
2023-02-11
2023-02-11 浩富同人
CaVS是Controlled and Variable Salary的缩写,就是总控可变薪酬体系,是应对VUCA时代经营环境和法律环境的高效工具
2021-04-25 浩富同人
你该训练用专业的大客户销售策略和技巧,代替低效的“勤奋”和“蛮干”了!
2021-04-23 浩富
2021-03-29 浩富
2021-03-19 浩富
2021-01-21 浩富
2021-01-04 浩富
2020-12-14 浩富
2023-11-03
2023-10-24
2023-08-25 曹中勋
这也从另一个方面反映了我们一再向客户强调的:模型中的这四个端子是互为支撑的。一端的设计有缺陷,整个组织体系就会受到影响。人才立法的不足,最终却给薪酬激励策略带来了重大影响,并影响了整个组织的发展。
2023-08-13 曹中勋
2023-08-02 曹中勋
2023-07-01
复盘总结是重要的管理工具
2023-02-11 《易友》
您可以通过以下新闻与公司动态进一步了解我们。我们所签约的客户,无论他们的项目是大或者是小,我们都将提供100%的服务
组织战略包括薪酬、考核、人才标准、立法四端。组织战略又必须与市场竞争战略耦合
2020-09-11 浩富
总控可变薪酬治理
真正理解员工的内在,是建立良好对话的开始
根据企业的总体战略制订相应的人才规划,以确保有适当的人才实施企业的总体战略
2020-09-08 浩富
电子、在线或印刷的学习材料,情报、知识或工具中心
线上分散学习、复习,线下集中训练落地,降低企业学习成本,提高学以致用效率。