你的组织?但法律有自己的要求

2020-12-09 浩富

通常,人们会认为企业如何设计自己的组织形式,如何管理自己的员工,是企业自己的事情。但事实上,法律对此提出了自己的要求。

  不,我不是在说《公司法》的要求。《公司法》要求公司应当有董事会或执行董事、监事会或监事,并应当有经理层。但一些其它法律,也提出了要求——而且是更为细致的要求。

  这其中, 最新的例子是网络安全法、个人信息保护法等——个人信息保护法虽然尚未有一部独立的法律诞生,但在不同的法律中,已经提出了个人信息保护的要求,比如在《民法典》中。

  从网络安全与个人信息保护的角度,法律提出企业应当在企业中设置适当的机构,并提供相应的物质基础,并对任职人员进行适当的培训,以保证这些机构能够履行其管理网络和保护个人信息的能力。

  其它一些法律,也有类似的要求,特别是涉及到食品、药品、医疗器械、危险化学物的生产和销售时。

  不履行这些义务的后果可能是非常严重的,在某些情况下可能导致企业被吊销执照,甚至被追究刑事责任。而根据中国的“单位犯罪”制度,在企业被追究刑事责任时,除企业遭到刑事罚金之外,企业中的管理人员则可能被追究个人的刑事责任。