你的组织？但法律有自己的要求

通常，人们会认为企业如何设计自己的组织形式，如何管理自己的员工，是企业自己的事情。但事实上，法律对此提出了自己的要求。

　　不，我不是在说《公司法》的要求。《公司法》要求公司应当有董事会或执行董事、监事会或监事，并应当有经理层。但一些其它法律，也提出了要求——而且是更为细致的要求。

　　这其中， 最新的例子是网络安全法、个人信息保护法等——个人信息保护法虽然尚未有一部独立的法律诞生，但在不同的法律中，已经提出了个人信息保护的要求，比如在《民法典》中。

　　从网络安全与个人信息保护的角度，法律提出企业应当在企业中设置适当的机构，并提供相应的物质基础，并对任职人员进行适当的培训，以保证这些机构能够履行其管理网络和保护个人信息的能力。

　　其它一些法律，也有类似的要求，特别是涉及到食品、药品、医疗器械、危险化学物的生产和销售时。

　　不履行这些义务的后果可能是非常严重的，在某些情况下可能导致企业被吊销执照，甚至被追究刑事责任。而根据中国的“单位犯罪”制度，在企业被追究刑事责任时，除企业遭到刑事罚金之外，企业中的管理人员则可能被追究个人的刑事责任。